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9 debates

Políticas de integração estudantil

Políticas e ações de integração, que tenham por foco estudantes da universidade, devem envolver em suas formulações/planejamentos, execuções e avaliações (para constante reconstrução), necessariamente, a participação efetiva de estudantes, …

Orçamento participativo e transparência orçamentária

Nos últimos anos a nossa Universidade tem sido impactada com cortes orçamentários que afetam de diversas formas as nossas atividades de ensino, pesquisa e extensão, além da própria manutenção de atividades essenciais. Nesse sentido, é cada …

Gestão de pessoas para todas as pessoas

Os processos de gestão de pessoas na UFPR apresentam dificuldades diversas por parte dos cidadãos que necessitam de seus serviços, tendo em vista a falta de conhecimento de seus direitos e deveres, de capacitação em práticas de trabalho do …

Mudança nas políticas de ações afirmativas para concursos

As políticas de ações afirmativas implementadas nos concursos da UFPR não garantem a entrada da porcentagem mínima de docentes que se enquadrem nas ações afirmativas. É preciso alterar a política de ações afirmativas dos concursos da UFPR. …

Resgate do papel do HC como Hospital de Ensino, pesquisa e assistência

Muito se fala da importância do papel do Hospital Escola e como isso contribui para o desenvolvimento do Estado do Paraná. Suas competências vão de ações da mais simples avaliação a alta complexidade, propiciando um campo de conhecimento in…

Promoção da interdisciplinaridade nas diretrizes das pesquisas, na extensão e no ensino

A interdisciplinaridade entre os programas de pós-graduação, graduação e extensão é praticamente inexistente na UFPR. A instituição modifica as exigências e as demandas, e toda a carga de trabalho recai para os docentes. Um exemplo recente …

Promoção de uma política de comunicação institucional

A comunicação da UFPR, dirigida pela Superintendência de Comunicação, tem dois públicos prioritários: a sociedade, externa, e a comunidade, interna. É possível avançar nos dois campos, com finalidades distintas e complementares. No diálogo …

Promoção da cultura colaborativa entre os três agentes, com reconhecimento mútuo do papel de cada um

Uma UFPR mais coletiva constrói um ambiente mais colaborativo e menos competitivo, no qual todos ganham e ganha a UFPR. Significa que os interesses, ainda que orientados para as particularidades de cada área de conhecimento, convergem para …

Elaboração e acompanhamento de políticas internas e gestão participativa

Vivemos um modelo de gestão impositivo, no qual decisões administrativas e burocráticas estão centralizadas na Reitoria e nas Pró-reitorias. Os fóruns destinados a essas discussões são tacitamente retaliados, e decisões de fato colegiadas s…

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