Gestão de pessoas para todas as pessoas

Os processos de gestão de pessoas na UFPR apresentam dificuldades diversas por parte dos cidadãos que necessitam de seus serviços, tendo em vista a falta de conhecimento de seus direitos e deveres, de capacitação em práticas de trabalho do dia a dia, além de processos de gestão de pessoas que podem ser repensados continuamente, desenvolvendo também as capacidades dinâmicas de quem os executa.

Assim, há várias estratégias que podem ser abarcadas nesta proposta, a seguir descrita em pontos específicos:

1) ampliar a Central de Atendimento da Progepe, possibilitando também o atendimento a servidores ativos;

2) criar um canal direto de ligação entre a DivGP-HC e a PROGEPE, possibilitando aos servidores RJU do HC maiores informações acerca da carreira;

3) Processos repensados e desburocratizados: processos de melhoria incremental e contínua tornam a organização mais atrativa a todos, trazendo também mais satisfação no trabalho. Há como simplificar processos para que cidadãos sejam atendidos de forma mais rápida, sem infringir regramentos legais e de forma satisfatória ao usuário final;

4) Dimensionamento de pessoal e gestão por competências;

5) Saúde mental: necessário produzir relatórios e  estudos que relacionem adoecimentos e afastamentos a locais de trabalho de modo a se identificar possíveis fatores que prejudiquem a saúde das trabalhadores e dos trabalhadores. Essas informações poderão indicar áreas prioritárias e/ou críticas que necessitam de ações que favoreçam a qualidade de vida no trabalho, com melhorias a serem feitas na organização e nos processos de trabalho, nas relações interpessoais e com coordenação;

6) ampliar a participação coletiva na elaboração da Avaliação de Desempenho e relatórios posteriores, com acompanhamento de ações desenvolvidas a partir de indicadores;

7) Implementação (com base nas CDs rotativas) de projeto de auxílio à implantação de gestão participativa na universidade, com a seleção de especialista na área, ou grupo, responsável por ações de capacitação e formação para a gestão participativa a ser implantada em toda a universidade.