Cambios en "⁠Melhores condições de trabalho aos terceirizados"

PROPOSTA DA CHAPA

A terceirização na administração pública federal ganha terreno a partir do governo do então Presidente da República, Fernando Henrique Cardoso. Não diferente de outras autarquias públicas, nas universidades públicas federais, as trabalhadoras e os trabalhadores terceirizados desempenham a denominada atividade-meio, ou seja, são atividades que não se vinculam com a finalidade da instituição, mas são fundamentais para o funcionamento da mesma.

No plano de gestão, fica definido que as e os trabalhadores terceirizados que atuam na UFPR, terão por parte da administração a mesma conduta dispensada à comunidade acadêmica, ou seja, a valorização das pessoas e tudo aquilo que compõem esse princípio.

Do ponto de vista objetivo, a futura gestão irá garantir que em toda universidade, cada trabalhador ou trabalhadora terceirizada terá sua importância reconhecida para o funcionamento da instituição. Será desenvolvido um manual de boas práticas de gestão de pessoas a serem seguidas por chefias, gestores e administradores da universidade, o que incluirá a relação interpessoal com os terceirizados.

A esse segmento, serão garantidos espaços adequados de convivência, descanso, troca de roupas entre outros, será assegurado o acesso e trânsito nos espaços da universidade, sem qualquer tipo de discriminação ou preconceito. A futura administração se compromete em desenvolver internamente um conjunto de normas e ações que protejam esses trabalhadores de quaisquer práticas de assédio e tipos de violência.

Será garantido o direito a esse segmento de ter acesso à Rede UFPR de serviços e atendimento voltados para a clínica médica, serviço social e atendimento pedagógico e psicológico

Nesta fase visamos debater a proposta apresentada com o objetivo de aprimorá-la para, então, incorporá-la no Plano de Gestão do Movimento UFPR.