Alterações em "Criação de Chefias Específicas para Equipes de TAEs: Proposta para Melhorar a Coordenação e Gestão nas Unidades Acadêmicas"

Para eliminar o gap entre as chefias e as legislações de cada carreira, seria interessante que dentro dos departamentos ou unidades que apresentam chefias docentes, fosse possível que em colaboração técnica, houvesse uma chefia apenas para a equipe de TAEs.

Dessa forma, o chefe docente seguiria responsável pela equipe docente, enquanto o novo chefe, por ser da carreira TAE e estar acostumado com as questões legais desse cargo, dificuldades e desafios desses servidores poderia coordenar essa "nova equipe". Partindo disso, as chefias do departamento/unidade trocariam entre sí quais pontos precisam ser ajustados.

Nesta fase visamos debater a proposta apresentada com o objetivo de aprimorá-la para, então, incorporá-la no Plano de Gestão do Movimento UFPR.