Treinamento e Capacitação para novas Chefias

Quando uma nova Chefia é escolhida por indicação ou por algum processo seletivo dentro da Instituição, não é preparada para assumir aquele cargo, mesmo tendo um bom Currículo ou "tempo de casa", é perceptível que não dá conta suficiente, gerando após alguns meses um descontentamento no seu local de trabalho ou unidade (Muitos exemplos poderiam ser citados, principalmente assédio ao Servidor em relação ao despreparo ao se relacionar com pessoas e equipe).

Minha proposta é que seja feito um Treinamento, Capacitação Específica, contemplando diversos itens : Liderança, Organização, Como trabalhar com Pessoas, entre outros, antes do definitivo momento de entrada para chefia.

#princípio03://decidim-app/Decidim::Hashtag/2/ufprmaissimpleseinteligente

#princípio03://decidim-app/Decidim::Hashtag/2/ufprmaissimpleseinteligente

#princípio03://decidim-app/Decidim::Hashtag/2/ufprmaissimpleseinteligente

#princípio03://decidim-app/Decidim::Hashtag/2/ufprmaissimpleseinteligente