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12 debates

Políticas de permanência estudantil

A tríade Inclusão, Políticas Afirmativas e Diversidade são do escopo da Política Nacional de Assistência Estudantil (PNAES), instituída pela lei federal 14.914, de 3 de julho de 2024, que possui “a finalidade de ampliar e garantir as condiç…

Programa primeiro passos (políticas de acolhimento aos servidores novos)

PROPOSTA DA CHAPA

A resolução 24/06 CEPE no seu artigo 4º inciso I trata do “Programa de Integração Institucional”, que tem o “objetivo de promover a integração do servidor à Instituição, mediante a realização de atividades que abordem histó…

⁠Papel da ouvidoria e do comitê de ética institucional

PROPOSTA DA CHAPA

A Ouvidoria Geral da Universidade Federal do Paraná é um órgão de atendimento às diversas manifestações relativas aos serviços públicos prestados pela UFPR. O papel a ser desempenhado por esse Órgão é de promover uma interl…

Processos de saúde e doença do servidor e garantia dos direitos e programas institucionais de saúde

PROPOSTA DA CHAPA

Entendemos a saúde como conceito amplo e não como um estado. Trata-se do acesso às condições de enfrentamento daquilo que produz algum prejuízo ou sofrimento, que impede uma vida plena e de qualidade. Pensar em saúde, em su…

Vestibular mais acolhedor

Falar de Inclusão significa considerar o primeiro movimento, a porta de entrada para a universidade por parte das pessoas com deficiência e mobilidade reduzida. A Universidade Federal do Paraná (UFPR) tem o compromisso de ser uma instituiçã…

Transporte e moradia para estudantes do Setor Litoral

PROPOSTA DA CHAPA

Além da ampliação dos transportes disponibilizados pela UFPR e pelas prefeituras, propomos um auxílio transporte (PROBEM) para que os estudantes possam se deslocar com segurança entre as cidades.

Políticas de inclusão de coletivos e demais grupos, acessibilidade e espaços de convivência.

PROPOSTA DA CHAPA

Inclusão/exclusão são processos complexos, não podem ser pensados apenas como formas de acesso à universidade. Inclusão deve estar no cotidiano, nas ações de permanência, em todos os espaços e instâncias da UFPR. Assim como…

Programa de acolhimento e reintegração dos servidores docentes e técnicos seniores.

PROPOSTA DA CHAPA

É imperativo valorizar a memória organizacional que os servidores ativos carregam, haja vista que foram pioneiros na criação de fluxos e processos desta Universidade. Assim, eles precisam ser ouvidos e seu valor reconhecido…

Acolhimento e ações contra os diversos tipos de violência

PROPOSTA DA CHAPA

Falar de Inclusão, Políticas Afirmativas e Diversidade passa também por estabelecer uma rede de proteção que atue sobre ações e manifestações de violências cometidas em relação aos estudantes que se situam diretamente nessa…

⁠Melhores condições de trabalho aos terceirizados

PROPOSTA DA CHAPA

A terceirização na administração pública federal ganha terreno a partir do governo do então Presidente da República, Fernando Henrique Cardoso. Não diferente de outras autarquias públicas, nas universidades públicas federai…

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