Alterações em "Chefias de unidades "

Para eliminar o gap entre as chefias e as legislações de cada carreira, seria interessante que dentro dos departamentos ou unidades que apresentam chefias docentes, fosse possível que em colaboração técnica, houvesse uma chefia apenas para a equipe de TAEs.

Dessa forma, o chefe docente seguiria responsável pela equipe docente, enquanto o novo chefe, por ser da carreira TAE e estar acostumado com as questões legais desse cargo, dificuldades e desafios desses servidores poderia coordenar essa \"nova equipe\". Partindo disso, as chefias do departamento/unidade trocariam entre sí quais pontos precisam ser ajustados.

Há possibilidade para tal decisão, visto que existem setores dentro da UFPR que apresentam ótimo desempenho e melhor satisfação entre as equipes, so funcionar dessa maneira.